Durch häufige organisatorische Veränderungen und Rückgang der Personalstellen ist der entscheidende Faktor für eine erfolgreiche Arbeit ein sehr gut funktionierendes Team. Mit guten und erfolgreichen Teams werden viele einschränkende Faktoren ausgeglichen. Arbeitszufriedenheit in einem guten Arbeitsklima sind weitere Erfolgsfaktoren, die letztendlich dazu führen, dass Probleme schneller gelöst und Konflikte eher erkannt und beseitigt werden können. Aufgrund des Synergie-Effekts wird ebenfalls ein hohes Leistungspotential erzielt.Somit sind die Ziele des Seminars …
- vom Individuum zur Gruppe zum Team
- Teamprozesse aktivieren und fördern
- Mitarbeiterpotenziale erkennen und einbringen
- Rollenverteilung im Team
- Motivation und Zufriedenheit fördern
- Betriebsklima und Berufszufriedenheit
- Leistung, Motivation und Qualitätsmanagement
- Handhabung von Konflikten
- Kommunikation im Team
Für Sportmannschaften haben wir ein Mental- und Motivations-Training entwickelt, welches auf ineinander greifende Bausteine beruht:
- eine individuelle Stressanalyse der Sportler bildet die Basis für die Umsetzung von…
- Stressbewältigungstechniken die zu einem größeren Konzentrationsvermögen führen,
- so dass in Teamentwicklungsprozessen Individual- zu Teamspielern geformt werden
- und durch Kleingruppenanalysen auf ihr Leistungspotenzial und Leistungsvermögen untersucht werden können,
- womit die Grundlage für die Festlegung von individuellen Zielen und Teamzielen in spezielle Zielvereinbarungsverfahren gelegt wird,
- den Abschluss des Seminars bildet eine Schulung des körpersprachlichen Verhaltens
- und die Darlegung von psychologischen Wirkungen von Spiel entscheidenden Situationen, Verhaltensweisen und Zeitpunkten.
Impressionen der Teamtraining Seminare
