Archiv der Kategorie: Was bringt die Zukunft?

Unlearning Hierarchy

Organisationen neu denken und weiterentwickeln.

Der Begriff der „Unlearning Hierarchy“ steht für einen Paradigmenwechsel in der Organisationslehre. Veränderungen sollen herbeigeführt werden in der Organisationswelt, indem das bisher Gelernte vergessen werden soll… Lesen Sie mehr darüber im PDF.

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PDF Unlearning Hierarchy

Zukunft der Arbeit

Die Arbeitswelt verändert sich gerade so schnell, dass man das Gefühl haben könnte, kontrollos im Sog der medialen und technisierten Entwicklung weggerissen zu werden.

– Wo bitte soll diese inhumane, fremdbestimmte, computerisierte und vernetzte Welt noch hinführen?
– Warum kennt niemand mehr die Kaffeepause, aber alle Coffee to go?
– Sollte der Mensch nicht im Mittelpunkt der Arbeitswelt stehen und nicht der Roboter oder Computer?

Kritische, aber auch neugierige Blicke wollen wir mit Ihnen zusammen in diese neuen Welten werfen, die für viele Jahre unser Leben beeinflussen werden.

»Arbeitshetze - Arbeitsintensivierung - Entgrenzung«
Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2011 der DGB-Index Gute Arbeit GmbH:  PDF anzeigen  

Der Spiegel: »Jetzt mal langsam«
Bericht aus der Ausgabe 30/2011:  PDF anzeigen

»Bürger wollen kürzer arbeiten«
Forsa-Umfrage zum Thema Arbeit, veröffentlicht auf t-online.de am 01.12.2016:  PDF anzeigen